당신에게


‘성공’이란 무엇이고, 

‘좋은 회사’란 무엇인가요?

     50년 이상 일해야 하는 세상에서 당신은 어떤 일을 하면서 살고 싶나요?


당신에게

‘성공’이란 무엇이고, 

‘좋은 회사’란 무엇인가요?


50년 이상 일을 해야 하는 세상에서 

당신은 어떤 일을 하면서 살고 싶나요?


    진정한 성공  '나다움'에서 시작합니다.   


‘나다움’을 많이 이야기하지만 ‘나답다’는 게 어떤 것인지 구체적으로 알기 어렵고, 자신의 일과 연결하는 것은 더욱 어렵습니다.


유니스랩에서는 객관적이고 정확도 높은 진단과 

구체적인 개인 맞춤형 보고서를 기반으로 

당신만의 ‘나다움’을 찾을 수 있습니다. 


자아 탐색을 위한 다양한 진단이 있지만 이러한 진단은 결과가 자신에게 어떤 의미를 갖는지를 해석하고 실제적인 적용을 통해 삶의 변화가 나타날 때 진정한 가치가 있습니다. 


결과를 보는 것에서 끝나는 것이 아니라 원하는 성취를 만들어내는 삶의 변화를 시작하십시오.


취준생부터 직장인, 창업자, 교수, 기업의 임원에 이르기까지 300명이 넘는 사람들이 유니스랩 코칭을 통해 커리어에서의 성장과 성공을 경험했습니다.


유니스랩은 당신의 고유한 모습을 기반으로 당신이 꿈꾸는 ‘성공’의 모습을 디자인하고 이를 현실화해 나갈 수 있도록 파트너가 되어 드립니다.


유니스랩과 함께 하면 
누구나 자신만의 의미있는
‘성공’을 할 수 있습니다.
유니스 커리어랩 - 5 Step Module
코칭이란    

코칭은 개인과 조직의 잠재력을 극대화하여 

최상의 가치를 실현할 수 있도록 돕는

수평적 파트너십이다.    

- 한국코치협회(Korea Coach Association) -

많은 기업 그리고 개인이 코칭을 받는 이유는 코칭을 통해 자율성(autonomy)을 발휘하며 자신이 원하는 목표를 명확하게 세우고 이를 달성할 수 있기 때문입니다. 


이를 통해 자기 효능감(self-efficacy)이 높아지고 자존감 또한 향상됩니다.



전세계 27,000,000이 넘는 사람들이
CliftonStrengths 진단으로 자신의 강점을 찾아
커리어를 개발해 나가고 있습니다.

Gallup이 탄생시킨 강점의 과학을 경험하세요!

CliftonStrengths는 자기 분야에서 뛰어난 성과를 내고 있는 200만 명을 인터뷰하고 그 데이터를 50년 간 체계적으로 연구/분석하여 개발한 정확도 높은 진단으로써 포춘 500대 기업 중 90%가 넘는 457개 기업이 활용하고 있는 강점 진단 도구입니다.

Gallup CliftonStrengths 강점 교육 기대효과

본인의 강점을 사용하면서 일하는 사람은 삶의 질이 높다고 평가할 확률이 3배가 높고, 업무 몰입 가능성은 6배가 더 높습니다.

강점에 집중하면 팀의 몰입도와 생산성이 높아집니다.


강점에 기반한 피드백을 주고받으며 일하는 조직의 생산성은 12.5% 향상되었고, 판매량은 10~19%, 수익률은 14~29% 증가하였으며, 이직률은 26~72% 감소했습니다.

45개국 49,495개 사업부에서 120만 명의 직원이 참여한 

메타 분석 연구 결과


유니스랩과 함께합니다.


진정한 성공은 '나다움'에서 시작합니다.



‘나다움’을 많이 이야기하지만 ‘나답다’는 게 어떤 것인지 구체적으로 알기 어렵고, 

자신의 일과 연결하는 것은 더욱 어렵습니다.


유니스랩에서는 객관적이고 정확도 높은 진단과 구체적인 개인 맞춤형 보고서를 기반으로 

당신만의 ‘나다움’을 찾을 수 있습니다. 진단은 결과가 자신에게 어떤 의미를 갖는지를 

해석하고 실제적인 적용을 통해 삶의 변화가 나타날 때 비로소 가치가 있습니다.


취준생부터 직장인, 창업자, 기업의 임원에 이르기까지 300명이 넘는 사람들이 

유니스랩 코칭을 통해 커리어에서의 성장과 성공을 경험했습니다. 


유니스랩은 당신의 고유한 모습을 기반으로 당신이 꿈꾸는 ‘성공’의 모습을 디자인하고 

이를 현실화해 나갈 수 있도록 파트너가 되어 드립니다.



유니스랩과 함께 하면 
누구나 자신만의 의미있는 ‘성공’을 할 수 있습니다.

  유니스 커리어랩 - 5 STEP MODULE  


코칭이란

코칭은 개인과 조직의 잠재력을 극대화하여 

최상의 가치를 실현할 수 있도록 돕는 수평적 파트너십이다.

-한국코치협회(Korea Coach Association)-

많은 기업 그리고 개인이 코칭을 받는 이유는 코칭을 통해 자율성(autonomy)을 

발휘하며 자신이 원하는 목표를 명확하게 세우고 이를 달성할 수 있기 때문입니다. 

이를 통해 자기 효능감(self-efficacy)이 높아지고 자존감 또한 향상됩니다.


전세계 27,000,000명이 넘는 사람들이 CliftonStrengths 진단으로
자신의 강점을 찾아 커리어를 개발해 나가고 있습니다.

Gallup이 탄생시킨 강점의 과학을 경험하세요!

CliftonStrengths는 자기 분야에서 뛰어난 성과를 내고 있는 200만 명을 인터뷰하고 그 데이터를 50년 간 체계적으로 연구/분석하여 개발한 정확도 높은 진단으로써 포춘 500대 기업 중 90%가 넘는 457개 기업이 활용하고 있는 강점 진단 도구입니다.

Gallup CliftonStrengths 강점 교육 기대효과


본인의 강점을 사용하면서 일하는 사람은 삶의 질이 높다고 평가할 확률이 3배가 높고, 

업무 몰입 가능성은 6배가 더 높습니다.

     강점에 집중하면 팀의 몰입도와 생산성이 높아집니다.


강점에 기반한 피드백을 주고받으며 일하는 조직의 생산성은 12.5% 향상되었고, 

판매량은 10~19%, 수익률은 14~29% 증가하였으며, 이직률은 26~72% 감소했습니다.  

45개국 49,495개 사업부에서 120만 명의 직원이 참여한 메타 분석 연구 결과


유니스랩과 함께합니다.

        

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